Strategisches Vorgehen und maßgeschneiderte Lösungen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, freie Mitarbeiter und Betriebsräte.
Gerade im Arbeitsrecht ist Verhandlungsgeschick und strategisches Vorgehen gefragt. Ich entwickele mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen unter Beachtung der finanziellen Aspekte. Erst das Verständnis des Gesamtzusammenhangs ermöglicht eine zielgerichtete Vertretung Ihrer Interessen zu Ihrem Erfolg.
Ein wesentlicher Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt in der Bewältigung aller arbeitsrechtlichen und dienstvertraglichen Fragen vor, bei und nach Ausspruch einer Kündigung. So stehe ich Arbeitnehmern wegen der Einhaltung zwingender gesetzlicher Fristen auch kurzfristig für eine Beratung zur Verfügung und vertrete deren Interessen in einem Kündigungsverfahren. Arbeitgeber berate ich bereits im Vorfeld der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und übernehme die bundesweite Vertretung vor den Arbeitsgerichten.
Darüber hinaus unterstütze ich Arbeitnehmer bei der Durchsetzung von sämtlichen arbeitnehmerseitigen Ansprüchen gegen den Arbeitgeber und prüfe deren Arbeitszeugnisse sowie Vertragswerke und bereite diese auf Verhandlungen mit dem Arbeitgeber vor. Für Arbeitgeber gestalte und – wenn gewünscht – verhandele ich Arbeits-, Dienst- und freie Mitarbeiter- sowie Geschäftsführer- und Vorstandsverträge.
Aufgrund meiner einschlägigen Erfahrung stellt das kollektive Arbeitsrecht einen weiteren Schwerpunkt dar. Hierbei entwerfe oder prüfe ich z.B. Betriebsvereinbarungen sowohl auf Arbeitgeber- als auch auf Arbeitnehmerseite und übernehme ggf. die Interessenvertretung im Einigungsstellen-, Schiedsstellen- und Schlichtungsverfahren. Gerne übernehme ich für Sie auch die Verhandlung der einzelnen Vereinbarungen bzw. begleite Sie hierbei.